【特别提示】在为他人管理这一要件的理解方面，须注意两点：（1）主观上主要是为避免自己损失，但同时也兼顾他人（如为避免延烧而扑灭邻居家发生的火灾），也可满足这一主观意思要求；（2）无因管理并不要求达到预期的管理效果，即便未达预期的管理效果（如避免被管理人的损失），只要管理行为本身得当，亦可发生无因管理的法律效果。

3管理人系无法定或约定的义务而为管理活动，如系基于法定职责（消防队员在火灾中抢救人员和财物）或为履行债务（如受托人履行委托合同的义务），则不构成无因管理。

民 法 23-1 提 示

【 特 别 提 示 】 在 为 他 人 管 理 这 一 要 件 的 理 解 方 面 ， 须 注 意 两 点 ：（1） 主 观 上 主 要 是 为 避 免 自 己 损 失 ， 但 同 时 也 兼 顾 他 人 （ 如 为 避 免 延 烧 而 扑 灭 邻 居 家 发 生 的 火 灾 ）， 也 可 满 足 这 一 主 观 意 思 要 求 ；（2） 无 因 管 理 并 不 要 求 达 到 预 期 的 管 理 效 果 ， 即 便 未 达 预 期 的 管 理 效 果 （ 如 避 免 被 管 理 人 的 损 失 ）， 只 要 管 理 行 为 本 身 得 当 ， 亦 可 发 生 无 因 管 理 的 法 律 效 果 。

3 管 理 人 系 无 法 定 或 约 定 的 义 务 而 为 管 理 活 动 ， 如 系 基 于 法 定 职 责 （ 消 防 队 员 在 火 灾 中 抢 救 人 员 和 财 物 ） 或 为 履 行 债 务 （ 如 受 托 人 履 行 委 托 合 同 的 义 务 ）， 则 不 构 成 无 因 管 理 。